12/11/2021

O consultor André Nunes fez provocações e explicações sobre o comportamento humano, em treinamento na ACE de Pompeia

A diretoria da Associação Comercial e Empresarial de Pompeia está promovendo uma programação com atividades de capacitação interna entre os funcionários da entidade, sendo que o primeiro encontro aconteceu recentemente, quando na manhã de um dos sábado do mês de novembro, funcionários estiveram reunidos para a primeira etapa, quando o grupo recebeu a presença do consultor André Nunes, que conduziu os trabalhos entre os participantes. “Nossa proposta é oferecer aos funcionários da entidade, uma visão mais amplificada sobre a importância do papel deles para a classe empreendedora, principalmente neste momento pós pandemia, em que vivemos um momento delicado como pessoa, cidadão e empreendedor”, disse o presidente da associação comercial pompeiana, Rinaldo José Traskini, que considera importante este tipo de investimento individualizado. “Os funcionários sempre serão o elo entre a instituição e o associado”, defende o dirigente.
 
Durante aproximadamente três horas o consultor André Nunes, que é especializado em desenvolvimento organizacional, utilizando os princípios da Bíblia para organizar pessoas e processos, provocou uma série de questionamento para o grupo, no sentido de ampliar a conscientização individual de cada um dos participantes. “Ele possui mais de 15 anos de experiência em educação familiar e mais de 20 anos em liderança e educação profissional”, reforçou Valdenice Aparecida Lacerda Valderramas, gerente administrativa da associação comercial de Pompeia, ao falar sobre o consultor convidado para esta primeira etapa. “Ele é graduado em administração, teologia, MBA Marketing e mestrado em Divindade”, acrescentou a gerente que participou do encontro durante o tempo todo com os funcionários da entidade.
 
Com o tema: “Cultura e Desenvolvimento Organizacional”, André Nunes, explicou com riqueza de detalhes como é possível entender melhor as pessoas, principalmente mostrando o panorama do perfil geracional exemplificando a Geração “Y” e a Geração “Z”, dentro do processo denominado de “DISC” - Dominance, Influence, Steadiness e Conscientiousness. “As pessoas estão divididas em 3% entre as Dominantes; 14% entre as influentes, 16% em Conformidades e as 67% entre os servos”, definiu o expositor ao explicar as principais características de cada segmento, bem como as principais limitações deles. “Foi muito interessante, afinal, o grupo conseguiu distinguir cada um destes tipos que fazem parte do processo “DISC”, em que foi possível enxergar com mais profundidade cada um destes gêneros”, falou Valdenice Aparecida Lacerda Valderramas.
 
Encontros como este, voltados apenas para os funcionários da associação comercial pompeiana, devem acontecer mais vezes, principalmente na próxima temporada. Segundo Rinaldo José Traskini a diretoria pretende investir nesta área interna em razão da grande quantidade de serviços disponíveis para os empreendedores em geral e a importância de um excelente relacionamento interno e externo, diante da variedade de serviços hoje existentes dentro da associação comercial. “Nossos funcionários serão mais capacitados no sentido de atender bem e oferecer o que é necessários aos interessados”, disse ao elogiar a performance do grupo e pelos excelentes resultados de trabalho em equipe, reconhecidos, inclusive, por parceiros, diretores e associados. “Temos um ano promissor em 2022 e acredito que nossa equipe vai evoluir ainda mais com estes encontros que queremos realizar outras vezes”, comentou Rinaldo José Traskini.